申花新帅合同模式曝光：0.5+N先保级后激活

8月12日，塞尔维亚籍教练弗拉丹·米洛耶维奇已接近出任上海申花新帅。据媒体人苗原透露，米洛耶维奇草签协议后已抵达中国，并带上了此前在沙特阿赫利共事的体能教练，又组建新助手团队，当面敲定最终合同细节。

苗原在个人微博中披露合同模式：“现在有个说法是双方先合作起来，0.5+N，每月给团队发薪水，先把今年保级和亚冠的工作完成，只要达到一定任务，就可以兑现后面的合同。”米洛耶维奇方面想签2年，申花方面则倾向于先以半年合同为起点，用任务触发后续年限。

合同框架：0.5+N先保级后激活

0.5+N意味着米洛耶维奇需先带队完成本赛季剩余中超保级和亚冠任务，达到预设指标后，合同中后续年份才生效。申花选择米洛耶维奇，核心原因是便宜，以及他在贝尔格莱德红星的胜率数据。

苗原列出数据：最近3年执教红星，胜率75.2%，场均2.37分；约十年前执教红星，胜率71.8%，场均2.32分。但2015年以来，塞尔维亚超级联赛冠军只有1次旁落，那年红星排名第二，目前红星已九连冠。在竞争更激烈的沙特、塞浦路斯联赛，米洛耶维奇的胜率回归正常水平。

申花KPI设定成为关键

申花选择米洛耶维奇有些出人意料。俱乐部本有其他候选，米洛耶维奇过去被推荐给北京国安，今年也一度准备推荐给山东泰山。以山东泰山今年的要求，他很难在文旅集团那里胜出。现在他和申花接近牵手，不能用塞尔超的胜率直接对标中超。

苗原认为，中超今年又乱又激烈，如何给米洛耶维奇定KPI，以及后续合同中如何提明年的要求，非常关键。